Amazon annonce 16 000 suppressions de postes dans le monde pour accélérer sur l’IA
Le géant américain du commerce en ligne Amazon a confirmé le 28 janvier 2026 la suppression de 16 000 postes dans le monde, poursuivant ainsi une vaste restructuration de ses effectifs qui avait déjà débuté à l’automne 2025. Cette annonce, adressée aux employés du groupe, s’inscrit dans un contexte de réallocation des ressources vers des domaines stratégiques, notamment l’intelligence artificielle (IA).
Amazon avait déjà engagé une première série de réductions d’effectifs en octobre 2025, avec la suppression d’environ 14 000 postes, principalement dans les fonctions administratives et de support. Avec cette nouvelle annonce, l’ensemble des suppressions depuis l’automne approche de 30 000 postes, soit une partie significative des quelque 350 000 emplois de bureau que compte la société.
La majorité des postes concernés sont des emplois de bureau, cadres et fonctions support (ressources humaines, publicité, services internes), tandis que les effectifs liés à la logistique ou aux entrepôts, qui constituent l’essentiel de la main-d’œuvre d’Amazon, ne sont pas directement concernés par cette vague.
Objectifs de la restructuration :
Selon le message interne cité par la presse, ces suppressions s’inscrivent dans une volonté de réduire la bureaucratie, simplifier les niveaux hiérarchiques et accroître l’agilité organisationnelle, afin d’accélérer l’innovation et les investissements dans des domaines prioritaires comme l’intelligence artificielle. Le PDG Andy Jassy avait déjà indiqué que le développement de l’IA serait un moteur de transformation de l’entreprise, ce qui pourrait conduire à une réduction des effectifs de fonctions qui peuvent être automatisées ou optimisées par ces technologies.
Dans sa note aux employés, Beth Galetti, vice-présidente chargée des ressources humaines et de la technologie, a précisé que l’entreprise s’efforcerait d’offrir des reclassements internes lorsque possible, ainsi qu’un accompagnement de transition pour les salariés affectés, tout en continuant à investir dans des domaines jugés essentiels « pour l’avenir de l’entreprise ».
Cette nouvelle réduction d’effectifs intervient alors que les grandes entreprises technologiques réorientent leurs stratégies autour de l’intelligence artificielle, entraînant des réallocations de dépenses, des fermetures d’activités moins rentables et des changements d’organisation en profondeur. L’annonce d’Amazon reflète à la fois un tournant stratégique vers l’investissement technologique et un effort pour rendre l’entreprise plus efficace face à la concurrence mondiale.
Si Amazon reste l’un des leaders mondiaux du commerce en ligne, cette restructuration souligne les défis complexes auxquels sont confrontées les grandes structures face à l’intégration rapide de l’IA : arbitrer entre innovation, automatisation et responsabilités sociales.
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Sources
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