Face à l’IA, les entreprises peinent à synchroniser technologie, talents et stratégie
Seules 10 % des entreprises se sentent prêtes à adopter l'IA de manière efficace, principalement à cause de difficultés pour harmoniser la technologie, le personnel et la stratégie. Parmi les raisons évoquées figurent des attentes irréalistes envers les employés, un manque d'engagement dans les ressources humaines et une mauvaise gestion. En outre, il est souvent difficile pour les entreprises de formuler clairement leurs objectifs en matière d'IA.
Une étude complémentaire souligne que les dirigeants considèrent l'IA comme un "partenaire d'entraînement", un outil complémentaire plutôt qu'un décideur autonome. Ils soulignent l'importance de conserver une supervision humaine et de favoriser un leadership qui sache combiner l'intelligence humaine et la puissance des algorithmes de manière responsable.