L'intelligence artificielle n'a pas pour but de remplacer les responsables, mais plutôt de les assister en automatisant les tâches qui prennent beaucoup de temps. Par exemple, des outils d'IA peuvent évaluer le ton des échanges, repérer des préjugés ou simuler des dialogues complexes, offrant ainsi aux responsables des insights pour renforcer leur leadership. D'après une étude mentionnée, 37 % des responsables voient déjà dans l'IA une chance d'améliorer leurs compétences. Cela illustre une tendance où l'IA devient un outil précieux pour la croissance professionnelle, surtout pour ceux qui n'ont pas accès à des formations ou à un accompagnement sur mesure.

 Pour aller plus loin sur le sujet, voici une sélection d’articles et de sources à consulter : 

https://www.forbes.fr/technologie/managers-et-si-lia-devenait-votre-meilleure-alliee/ 

https://courriercadres.com/lia-nouvelle-alliee-des-managers/