Présentation sommaire / Mini-CV du personnage
Didier Elzinga est un entrepreneur australien, expert reconnu dans le domaine de la culture d’entreprise, des ressources humaines numériques et de l’analyse de l’expérience employé. Il est le fondateur et PDG de Culture Amp, plateforme mondiale spécialisée dans l’engagement des salariés, la mesure de la culture interne et le développement du leadership, devenue l’une des plus grandes HR-tech au monde et licorne australienne.
Avant de créer Culture Amp, Elzinga débute sa carrière dans un domaine radicalement différent : le cinéma. Il devient CEO de Rising Sun Pictures, un studio d’effets spéciaux travaillant sur des blockbusters internationaux (Harry Potter, Superman Returns…). Cette expérience l’expose à des enjeux complexes de management, de créativité et de culture d’équipe, qui influenceront directement son futur projet entrepreneurial.
En 2011, il cofonde Culture Amp avec une vision simple : aider les entreprises à mieux écouter leurs employés et à développer une culture interne plus saine, plus performante et plus mesurable. L’entreprise se développe rapidement, devient un leader mondial de la HR analytics et l’une des premières licornes technologiques australiennes, avec plus de 25 millions d’employés mesurés à travers des milliers d’entreprises clientes (Airbnb, Canva, Etsy, Unilever…).
Didier Elzinga est considéré comme l’une des voix les plus influentes dans le domaine du people management moderne.
Parents, Femme(s), Enfant(s)
Il est marié à Karina Walters, connue pour son engagement dans le développement organisationnel et les sujets sociaux.
Le couple a trois enfants
Etudes/Diplômes
Didier Elzinga est diplômé de :
• University of Adelaide (Australie) — Bachelor en Mathématiques et Informatique.
• Formations complémentaires en gestion créative et leadership lorsqu’il dirigeait Rising Sun Pictures.
• Il est également membre de l’Australian Institute of Company Directors.
Fonction occupée
• Fondateur & CEO de Culture Amp (depuis 2011)
• Ancien CEO de Rising Sun Pictures
• Intervenant international sur les sujets de culture, leadership et engagement des équipes
• Mentor actif au sein de l’écosystème start-up australien
Distinctions
• Culture Amp classée parmi les « Best Workplaces » en Australie et aux États-Unis.
• Reconnu par Forbes comme l’une des figures majeures du Future of Work.
• Finaliste du EY Entrepreneur of the Year Australie.
• Invité régulier dans les conférences internationales sur le leadership et la culture d’entreprise.
• Influence clé dans l’émergence de l’Australie comme hub HR-tech mondial.
Sources
https://www.cultureamp.com/contributors/didier-elzinga
https://www.clay.com/dossier/culture-amp-ceo