Histoire
Savitri Jindal, née en 1950 à Tinsukia (Assam, Inde), menait une vie discrète de mère au foyer avant le décès soudain de son mari, O.P. Jindal, fondateur du Jindal Group. En 2005, à 55 ans, elle accepte de reprendre la tête du conglomérat, malgré son absence d’expérience dans le monde industriel. Sa nomination surprend, mais elle marque le début d’une nouvelle ère. Le Jindal Group, actif dans l'acier, l'énergie, les infrastructures et le ciment, était déjà un acteur majeur de l’industrie indienne. Sous la direction de Savitri Jindal, les activités se structurent davantage, les filiales sont réparties entre ses quatre fils, chacun dirigeant un segment du conglomérat, mais sous une gouvernance familiale unifiée. Savitri Jindal ne bouleverse pas l’héritage de son mari, mais elle renforce la vision stratégique qui est de maintenir la croissance, investir dans l’innovation et viser l’auto-suffisance énergétique. Elle soutient les projets d’expansion à l’international, notamment en Afrique, au Moyen-Orient et en Amérique latine. Elle pilote l’entreprise vers les énergies renouvelables (solaire, éolien), tout en consolidant sa position dans l’acier, domaine historique du groupe. JSW Steel, une des filiales, devient l’un des plus grands producteurs d’acier d’Asie. Son engagement pour une industrie plus propre attire l’attention d’investisseurs mondiaux.
Plutôt que de centraliser le pouvoir, elle mise sur une gestion partagée entre ses enfants, tout en maintenant la cohésion familiale. Cette approche permet au groupe de rester stable, malgré les tensions internes possibles dans les conglomérats familiaux.
Sous son leadership, le Jindal Group renforce ses engagements sociaux en construisant des hôpitaux, écoles, développement rural. Elle devient aussi une figure politique, élue députée dans l’État de Haryana, ce qui accroît son influence. Son profil de femme leader dans un univers masculin renforce son image d’icône.
En 2026, la valeur du groupe dépasse 30 milliards de dollars. Savitri Jindal est la femme la plus riche d’Inde et figure parmi les grandes fortunes mondiales. Son parcours inspire de nombreuses femmes dans les affaires, malgré les défis culturels de son époque.
leçons à tirer
L’histoire de Savitri Jindal montre qu’un leadership fondé sur la stabilité, la vision à long terme et la transmission familiale peut transformer une tragédie personnelle en succès industriel. Elle prouve aussi que la résilience et l’humilité peuvent être des atouts puissants pour diriger un empire.
Acteur— Organisation
Acteur principal: Savitri Jindal, CEO de Jindal Group, responsable de la stratégie d’expansion et des décisions financières clés.
Organisation: Jindal Group., société Indienne spécialisée dans l'acier, l'énergie, les infrastructures et le ciment
Période clé:
Age d'or et pic de valorisation: 2023-2025
Sources:
Image de: https://www.jansatta.com/wp-content/uploads/2024/10/Savitri-Jindal-5.jpg
https://www.businessoutreach.in/savitri-jindal-success-story/
https://vyapaarjagat.com/fortune-500/savitri-jindal-biography/