Parker Conrad

Présentation sommaire / Mini-CV du personnage

Parker Conrad est un entrepreneur américain de la tech, connu pour avoir fondé Zenefits puis Rippling, deux entreprises majeures de la HRTech américaine. Son parcours est emblématique de la Silicon Valley : une ascension fulgurante, un échec très médiatisé, puis un retour stratégique avec une vision plus mature et systémique de l’entreprise.

Avec Rippling, Parker Conrad s’est imposé comme l’un des dirigeants les plus influents de la nouvelle génération de fondateurs SaaS, en repensant la gestion des employés non plus comme une suite d’outils RH, mais comme une infrastructure centrale de données et d’opérations.

Parents, Femme(s), Enfant(s)

Parker Conrad est très discret sur sa vie personnelle.
Les informations relatives à ses parents, à sa situation matrimoniale ou à ses enfants ne sont pas publiquement documentées. Il s’exprime rarement sur sa vie privée, préférant concentrer sa communication sur les sujets liés à l’entrepreneuriat, à la gouvernance et à la construction de produits.

Etudes/Diplômes

Parker Conrad a suivi un parcours académique d’élite, caractéristique des fondateurs de la Silicon Valley :

Harvard University
- Études en sciences sociales et économie
- A quitté Harvard avant l’obtention de son diplôme pour se lancer dans l’entrepreneuriat

Son passage à Harvard a néanmoins joué un rôle déterminant dans son réseau et sa compréhension des dynamiques organisationnelles et économiques.

Fonction occupée / Fortune

Fonctions principales :

Fondateur et CEO de Rippling (depuis 2016)

Ancien fondateur et CEO de Zenefits (2013–2016)

Sous sa direction, Rippling :

sert plus de 10 000 entreprises clientes en 2024

atteint une valorisation de plusieurs milliards de dollars

devient l’une des plateformes RH/paie tout-en-un les plus utilisées aux États-Unis

Fortune estimée :

Non officiellement publiée

Estimée à plusieurs centaines de millions de dollars, principalement liée à sa participation au capital de Rippling

Parker Conrad est souvent cité comme un exemple de rebond entrepreneurial réussi après un échec public.

Distinctions

Parker Conrad a été reconnu par :

Des classements de dirigeants tech les plus influents de la HRTech
Une forte couverture médiatique autour de son parcours atypique (succès → chute → renaissance)

Ses entreprises ont été largement couvertes par :