Histoire
En 2014, Jeremy Johnson, entrepreneur américain passionné par l’éducation et les technologies, s’associe avec Iyinoluwa Aboyeji, Nadayar Enegesi et Brice Nkengsa pour lancer Andela au Nigeria. Leur constat est simple mais puissant : l’Afrique regorge de talents techniques sous-exploités, tandis que le reste du monde souffre d’une pénurie massive de développeurs qualifiés. Andela naît de cette rencontre entre opportunité sociale et besoin mondial.
Dès ses débuts à Lagos, l’entreprise adopte une approche innovante : identifier les meilleurs développeurs d’Afrique grâce à un processus de sélection extrêmement rigoureux, puis les former aux standards internationaux avant de les connecter à des entreprises technologiques mondiales. Ce modèle combine excellence technique, formation continue et travail à distance bien avant que le télétravail ne devienne la norme internationale.
La stratégie fonctionne rapidement. De grandes entreprises américaines et européennes commencent à recruter des ingénieurs via Andela, séduites par la qualité du code, la discipline du travail à distance et la capacité des équipes africaines à s’intégrer dans des projets internationaux. Andela devient alors le premier pont structuré entre le talent africain et la Silicon Valley.
À partir de 2020, l’entreprise opère une transformation majeure en passant d’un modèle de campus physique à un réseau 100 % remote, permettant de recruter des ingénieurs non seulement au Nigeria, mais aussi au Kenya, en Égypte, au Rwanda, en Côte d’Ivoire et dans toute l’Afrique. Cette expansion démultiplie son impact et accélère sa croissance.
En 2021, portée par une demande mondiale record pour les ingénieurs logiciels, Andela atteint le statut de licorne, confirmant son rôle de pionnier dans la création d’un marché global du talent technologique africain.
leçons à tirer
L’histoire d’Andela montre qu’une vision audacieuse peut connecter des continents entiers. En révélant le potentiel de milliers de développeurs africains et en prouvant que l’excellence technologique n’a pas de frontière, Andela a redéfini le futur du travail global. Le recrutement à distance n’est pas seulement un outil : c’est un vecteur d’inclusion et d’opportunités mondiales.
Acteurs et Organisation
Jeremy Johnson — Cofondateur & CEO
Iyinoluwa Aboyeji — Cofondateur
Nadayar Enegesi — Cofondateur
Brice Nkengsa — Cofondateur
Organisation : Andela
Période
Création : 2014
Expansion africaine : 2016 – 2019
Transition vers le modèle 100 % remote : 2020
Statut de licorne : 2021
Sources
Image de https://techcrunch.com/wp-content/uploads/2021/04/Jeremy-Johnson-CEO-Andela.jpeg?w=1024
