Histoire
En 2019, en Côte d’Ivoire, Séfora Kodjo prend la direction de la Fondation SEPHIS à un moment où la question du leadership féminin en Afrique demeure largement sous-addressée, malgré une présence croissante des femmes dans l’entrepreneuriat, la société civile et les sphères de décision. Le constat est clair : les talents féminins existent, mais l’accès à la formation stratégique, aux réseaux d’influence et au mentorat structuré reste limité.
Sous l’impulsion de Séfora Kodjo, la Fondation SEPHIS adopte une vision panafricaine ambitieuse. L’objectif n’est plus seulement de sensibiliser, mais de former, structurer et accompagner durablement une nouvelle génération de femmes leaders africaines, capables d’impacter l’économie, la gouvernance et le développement social sur le long terme. La fondation se positionne alors comme une plateforme de transformation du potentiel féminin en leadership concret.
La stratégie repose sur la mise en place de programmes de formation ciblés, axés sur le leadership, la prise de décision, la gouvernance, l’entrepreneuriat et le développement personnel. Ces programmes sont conçus pour répondre aux réalités africaines, en intégrant des enjeux culturels, économiques et institutionnels propres aux différents pays du continent.
Parallèlement, Séfora Kodjo structure un vaste réseau de mentorat panafricain, reliant des femmes leaders confirmées à de jeunes professionnelles et entrepreneures à fort potentiel. Ce modèle de transmission d’expérience permet de créer des passerelles entre générations, secteurs et pays, renforçant l’impact collectif des initiatives de la fondation.
Au fil des années, la Fondation SEPHIS étend ses activités au-delà de la Côte d’Ivoire, déployant ses programmes dans plusieurs pays africains. Elle collabore avec des institutions publiques, des organisations internationales, des entreprises privées et des acteurs de la société civile, consolidant ainsi sa légitimité et sa capacité d’action à l’échelle continentale.
En 2025, sous la direction de Séfora Kodjo, la Fondation SEPHIS est reconnue comme un moteur panafricain du leadership féminin, ayant formé et accompagné des centaines de femmes à travers des programmes structurés, mesurables et orientés vers l’impact. L’organisation incarne désormais un acteur clé de la transformation du rôle des femmes dans les sphères de décision africaines.
leçons à tirer
Le parcours de la Fondation SEPHIS démontre que le leadership féminin ne se décrète pas, il se construit. En investissant dans la formation, le mentorat et les réseaux, Séfora Kodjo montre qu’un impact durable repose sur des écosystèmes solides plutôt que sur des actions isolées.
Acteurs et organisation
Séfora Kodjo — Présidente du Conseil d’Administration
Organisation : Fondation SEPHIS
Champ d’action : Leadership féminin, formation et mentorat panafricains
Période
Prise de fonction : 2019
Structuration des programmes : 2019 – 2021
Déploiement panafricain : 2022 – 2024
Reconnaissance comme moteur du leadership féminin : 2025
Sources
Image de https://ekinamag.com/wp-content/uploads/2023/02/Sefora1.jpg
